A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar reclamações. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os métodos de operação da advocacia.
A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, somando confusão a lides que em tempos passados eram de simples executação, lateralmente, imutou a estrutura que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a escrupulosa aferição de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.