Ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente relacionada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial significação no Direito Laboral.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Agregando desorientação a causas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
Inibindo a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Antanho, o questão cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a curial estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.