Em momentos pretéritos, a peça primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a correta mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho.
Entravando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que anteriormente eram de distensa realização, indiretamente, alterou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.