Embaraçando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Acrescendo complexidade a lides que outrora foram de incomplexa realização, a comum precisão de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de prática da advocacia ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o expediente indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consiensiosa suputação desses mencionados direitos patenteou-se substancial.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.