As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a coerente quantificação de tais citados direitos mostrou-se crucial.
Porque vinculados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Prejudicando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, incorporando ruído a litígios que anteriormente revelavam ser de elementar operação, transversalmente, alterou a técnica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligado à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Laboral.