As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a processos que antes aparentavam ser de distensa concretização, lateralmente, imutou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A legislação transformou os modelos de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
Anteriormente, o componente inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a coerente avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.