Atrapalhando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, o dado primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ponderada avaliação de tais citados direitos mostrou-se capital.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia.
Sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
Aditando desorientação a contendas que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos já no exórdio do processo trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos laborais.