Aditando confusão a reclamações que outrora eram de elementar concretização, a famigerada exigência de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, o questão central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a curial computação dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar litígios. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.