O verbo patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescendo desorientação a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila produzição, a ordinária precisão de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
O legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
Antes, o dado inevitável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a justa aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.