A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
Em momentos pretéritos, o elemento crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a racional aferição desses referidos direitos tornou-se fulcral.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que antanho eram de distensa efetuação, diagonalmente, transformou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.