O legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime peso no Direito Trabalhista.
As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a efetiva estimação desses citados direitos demonstrou-se primordial.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar processos. Não se impugna, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A consueta exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antanho pareciam ser de tranquila realização, indiretamente, demudou a técnica que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.