Antigamente, a peça central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a apropriada aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar ações. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.
Acrescentando ruído a litígios que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que norteia a tutela dos direitos laborais.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem legislativa alterou os métodos de prática da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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