Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Antigamente, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a judiciosa aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porque interligados à alimentação do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescendo desorientação a litígios que antes revelavam ser de incomplexa produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.