Antigamente, o dado essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a efetiva estimação desses citados direitos tornou-se vital.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que conectados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
Aditando dificuldade a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa concretização, a comum imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que regula o amparo dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica distendeu os modelos de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.