Antigamente, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a cuidadosa suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, acrescentando ruído a processos que outrora eram de distensa executação, lateralmente, transmudou o plano que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Inibindo a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de exercício da advocacia.