Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Aditando desorientação a litígios que no passado recente eram de distensa concretização, a natural necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
Por estar intrinsecamente associada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Laboral.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar ações. Não se contraria, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a pauta crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a judiciosa aferição desses mencionados direitos sinalizou-se capital.