Estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista.
Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que antanho foram de fácil efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que toca a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar litígios. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Em tempos passados, o dado crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a sensata mensuração de tais citados direitos manifestou-se indispensável.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.