O legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
Incorporando sinuosidade a demandas que antes revelavam ser de distensa produzição, a normal precisão de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que guia a defensão dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada mensuração desses citados direitos manifestou-se basilar.
Porque ligados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar ações. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.