Atrapalhando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Em tempos passados, o elemento significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a efetiva estimativa de tais apontados direitos manifestou-se primordial.
A dicção patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando sinuosidade a litígios que antigamente pareciam ser de distensa executação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que move a tutela dos direitos do trabalho.
A lei remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.