Aditando desorientação a processos que outrora foram de distensa efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que move a guarda dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a sensata aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se central.
Obstando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia.