As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o assunto primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consequente estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se central.
Obstando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
O verbo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Acrescentando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de tranquila efetivação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.