Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o ponto capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a prudente quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de prática da advocacia.
Trazendo ruído a demandas que antes aparentavam ser de simples executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.