A prosaica necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, adicionando ruído a processos que outrora aparentavam ser de simples operação, indiretamente, alterou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, o elemento substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ponderada aferição desses aludidos direitos demonstrou-se central.
A dição patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.