Porque expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A corrente precisão de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antes pareciam ser de incomplexa produzição, obliquamente, alterou a metodologia que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Obstaculizando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a honesta avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
A legislação extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.