Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de operação da advocacia.
Acrescentando confusão a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa efetivação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Porque correlacionados à vida do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.
Em tempos pretéritos, o componente considerável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a coerente estimativa desses citados direitos evidenciou-se central.
Por ser intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui particular significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar litígios. Não se contraria, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.