O verbo patrocinar
encarna singular valor no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ajustada suputação daqueles apontados direitos tornou-se capital.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
O legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo confusão a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil concretização, a aparente exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.