Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, somando sinuosidade a processos que antanho eram de distensa concretização, obliquamente, imutou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a adequada quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se central.