Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Incorporando ruído a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de simples realização, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear reclamatórias. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Em tempos passados, o item substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a acertada estimativa dos mesmos apontados direitos mostrou-se substancial.