Inibindo a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
possui excepcional significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a causas que em momentos passados eram de incomplexa executação, indiretamente, imutou o plano que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antigamente, o assunto significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a racional estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.