Em momentos passados, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a responsável mensuração desses apontados direitos denotou-se inevitável.
Porque associados ao sustento do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Acrescendo desorientação a processos que no passado recente foram de tranquila efetuação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.