Anteriormente, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a apropriada valoração desses aludidos direitos manifestou-se cardinal.
A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que outrora eram de simples concretização, lateralmente, demudou o plano que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa alargou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar processos. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
O verbo patrocinar
possui excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.