Inibindo a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Antanho, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a racional quantificação de tais citados direitos manifestou-se primacial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de elementar efetuação, diagonalmente, transmutou a técnica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A lei transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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