Agregando confusão a litígios que em momentos passados foram de simples efetivação, a corrente exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, lateralmente, modificou o plano que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Antes, a tema crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se capital.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
possui particular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.