Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os métodos de operação da advocacia.
Outrora, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a efetiva avaliação de tais citados direitos sinalizou-se indeclinável.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando sinuosidade a contendas que antes mostravam ser de descomplicada efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Inibindo a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.