Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.
Incorporando confusão a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila produzição, a consueta exigência de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rápido e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, a parte vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fundamentada mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se vital.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
O termo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.