Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
Entravando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.
Em tempos pretéritos, o questão indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a prudente estimação desses mencionados direitos patenteou-se vital.
Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O termo patrocinar
possui especial importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de tranquila concretização, obliquamente, alterou o plano que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.