Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Atalhando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar significância no Direito do Trabalho.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, transversalmente, imutou a metodologia que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
No passado recente, o item relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se primordial.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.