Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado de Pernambuco

O vocábulo patrocinar detém particular significância no Direito Laboral, sendo profundamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Prejudicando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

A legislação ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o assunto vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a pertinente mensuração dos mesmos citados direitos denotou-se substancial.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, agregando confusão a processos que em tempos pretéritos foram de elementar operação, paralelamente, alterou a estrutura que regula a defensão dos direitos laborais.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.