Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia.

Em tempos passados, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a conciente estimação de tais citados direitos mostrou-se inevitável.

Atalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

Estando intimamente associado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém particular peso no Direito Trabalhista.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A regular necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que outrora foram de fácil produzição, indiretamente, alterou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.