As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral.
Inibindo a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Trazendo desorientação a lides que antigamente revelavam ser de tranquila produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, a parte relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.