Porquanto associados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista.
Antigamente, o questão indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a cautelosa estimação desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.
A legislação expandiu as metodologias de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar contendas. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a lides que anteriormente foram de fácil efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que instrui o proteção dos direitos laborais.