Outrora, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a regular valoração desses citados direitos demonstrou-se substancial.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de exercício da advocacia.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar causas. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Somando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de distensa realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.