A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar lides. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Adicionando desorientação a contendas que em tempos passados foram de fácil executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
Outrora, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a curial estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Estando profundamente interligada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular significância no Direito Trabalhista.