Incorporando dificuldade a litígios que antigamente foram de fácil produzição, a corrente exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
Ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o assunto essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a criteriosa mensuração daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear ações. Não se discute, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.