Entravando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o componente significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a escrupulosa mensuração de tais citados direitos sinalizou-se crucial.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a ações que no passado recente foram de elementar produzição, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.