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Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar processos. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.

As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar corporifica singular acepção no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A habitual precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, adicionando desorientação a lides que em tempos passados foram de distensa realização, diagonalmente, imutou a sistemática que governa a guarda dos direitos laborais.

Antanho, a pauta vital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a apropriada valoração de tais apontados direitos mostrou-se vital.

Porquanto interligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.