O vocábulo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação ampliou os padrões de atuação da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar contendas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o ponto inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a efetiva avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se primacial.
Trazendo dificuldade a reclamações que outrora eram de tranquila efetivação, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.