Entravando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista.
Ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia.
No passado recente, o título basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a pertinente estimação desses apontados direitos tornou-se primacial.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, trazendo desorientação a demandas que outrora aparentavam ser de distensa executação, indiretamente, imutou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.