No passado recente, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a cuidadosa estimação de tais apontados direitos evidenciou-se capital.
Trazendo tortuosidade a lides que antigamente pareciam ser de descomplicada efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, paralelamente, demudou o plano que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Porque relacionados à vida do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar litígios. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
Sendo inerentemente associada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.