Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.
A corrente exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescendo complexidade a ações que outrora pareciam ser de fácil efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o componente significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a responsável estimação desses citados direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar contendas. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Porque ligados aos víveres do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando inerentemente interligado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista.