Incorporando desorientação a demandas que antanho mostravam ser de elementar efetivação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o dado vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a criteriosa estimativa desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.
A palavra patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Embaraçando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
O sistema legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à vida do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.