O sistema jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar ações. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Antigamente, o título central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
Trazendo complexidade a demandas que em tempos passados revelavam ser de elementar efetivação, a geral impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.