Estando inerentemente associada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem individual importância no Direito Trabalhista.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Antanho, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a devida estimação desses citados direitos patenteou-se basilar.
Adicionando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa realização, a batida exigência de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.