A ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Aditando complexidade a contendas que antanho eram de distensa concretização, a natural exigência de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar processos. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
No passado recente, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a ajustada suputação desses citados direitos mostrou-se imprescindível.