Agregando sinuosidade a lides que no passado recente eram de tranquila efetuação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar reclamações. Não se controverte, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia.
Outrora, o ponto central de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a correta quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
A dicção patrocinar
corporifica sublime importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.