A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que outrora foram de descomplicada concretização, indiretamente, transmutou o sistema que acompanha a defensão dos direitos laborais.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial peso no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar ações. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque associados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a tema primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a prudente quantificação de tais apontados direitos manifestou-se primacial.