Em tempos passados, a matéria indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a metódica valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se inevitável.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Trazendo tortuosidade a litígios que antes foram de tranquila efetuação, a usual necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.