Advogado Trabalhista na Cidade Ruy Barbosa - RN

Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou as metodologias de exercício da advocacia.

Antigamente, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se basilar.

As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.

Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Por estar inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem excepcional peso no Direito Trabalhista.

A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que antes eram de elementar concretização, diagonalmente, alterou a sistemática que rege a defensa dos direitos laborais.