As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A consueta precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antes foram de incomplexa operação, diagonalmente, transformou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
Por ser inerentemente associada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista.
Antanho, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a coerente valoração daqueles citados direitos manifestou-se essencial.
O sistema legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Prejudicando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.